(Aggiornato 1 febbraio 2021)

La crisi rallenta la corsa verso le buone pratiche: nell’emergenza le imprese tagliano il Welfare aziendale.

  • Cresce il numero di imprenditori che definiscono “sostenibile” la propria attività: dall’83,8% del 2019 all’84,1% del 2020. Ma nel 93,1% dei casi si tratta di grandi aziende sopra i 250 dipendenti.
  • Per il 97% degli intervistati le buone pratiche sono prima di tutto ambientali, ma con la crisi post Covid aumenta la sensibilità verso forme di welfare integrativo, determinanti per l’83,6% degli imprenditori. Nel 2019 ci si fermava al 72,6%
  • Sugli ostacoli che incontrano le le piccole imprese pesa per il 45,7% la mancanza di budget e per il 37,3% l’assenza di personale adeguatamente formato
  • Ambiente: 9 aziende su 10 fanno la differenziata ma meno di una su due rinuncia all’acqua in bottiglia. E poco più di una su 10 compensa le proprie emissioni di co2
  • Sociale: Il 56,4% delle aziende prevede forme integrative di welfare, soprattutto nell’industria e nella finanza. Ma, a causa del Covid, il 40% ha dismesso la mensa interna e il 18% ha chiuso i nidi aziendali
  • Smart working: Il 44% degli imprenditori ha dovuto far ricorso al lavoro a distanza e oltre il 53% di queste realtà continuerà ad utilizzarlo anche al termine della pandemia
  • Cresce la percentuale di imprese che redige un bilancio ambientale o di sostenibilità: dal 10,2% del 2019 al 16,3% del 2020. Ma meno di un’azienda su 5 ha al suo interno un responsabile della sostenibilità
  • Comunicazione in forte ritardo: solo un’impresa su dieci trasforma in statistiche rendicontabili le proprie buone pratiche. Così si perde in competitività e brand reputation
  • La proposta: prevedere una premialità in sede di gara pubblica per le aziende che depositano il bilancio ambientale o di sostenibilità

 

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