8 marzo – I paesi si stanno muovendo verso una maggiore uguaglianza di genere, ma le donne di tutto il mondo continuano ad affrontare leggi e regolamenti che limitano le loro opportunità economiche, con la pandemia COVID-19 che crea nuove sfide per la loro salute, sicurezza e sicurezza economica , secondo il  nuovo rapporto della Banca mondiale presentato il 23 febbraio scorso.

Le riforme per rimuovere gli ostacoli all’inclusione economica delle donne sono state lente in molte regioni e disomogenee al loro interno, secondo Women, Business and the Law 2021. In media, le donne hanno solo tre quarti dei diritti legali garantiti agli uomini. Le donne erano già svantaggiate prima della pandemia e le iniziative del governo per attenuare alcuni dei suoi effetti, sebbene innovative, sono state limitate in molti paesi, afferma il rapporto.

Women, Business and the Law 2021 è il settimo di una serie di studi che analizzano le leggi e i regolamenti che influenzano le opportunità economiche delle donne in 190 economie.

Otto indicatori, strutturati intorno alle interazioni delle donne con la legge quando iniziano, progrediscono e terminano la loro carriera, sono in linea con le decisioni economiche che le donne prendono nelle varie fasi della loro vita. Gli indicatori sono Mobilità, Luogo di lavoro, Retribuzione, Matrimonio, Genitorialità, Imprenditorialità, Patrimonio e Pensione.

I dati in Women, Business and the Law 2021 sono aggiornati al 1 ° ottobre 2020. Gli indicatori sono utilizzati per costruire prove della relazione tra l’uguaglianza di genere legale e l’imprenditorialità femminile e l’occupazione.

Esaminando le decisioni economiche che le donne prendono mentre attraversano le diverse fasi della loro vita lavorativa, nonché il ritmo delle riforme negli ultimi due anni, Women, Business and the Law fornisce un contributo alle discussioni politiche sullo stato delle opportunità economiche delle donne .

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